Sous certaines conditions, vous pouvez recevoir une prime pour les heures exercées en établissement. Selon votre nombre d’heures travaillées, cette prime sera de 2 % ou de 4 %. Elle vise à favoriser votre disponibilité en établissement et varie selon votre mode de rémunération.
Cette prime s’applique également aux dentistes visés par l’Entente particulière relative aux dentistes œuvrant dans des établissements du Nord.
De plus, vous pourriez bénéficier d’un ajustement de cette prime.
Conditions
Pour obtenir une prime, vous devez :
- Être rémunéré à honoraires fixes ou à tarif horaire
- Détenir un ou plusieurs avis de nomination totalisant 28 heures ou plus par semaine, que vous ayez une nomination régulière ou de remplacement
Démarche
Vous n’avez aucune démarche à effectuer. Nous calculerons automatiquement le montant auquel vous avez droit.
Calcul de la prime
Le pourcentage de la prime varie selon le nombre d’heures travaillées en établissement. Elle est de :
- 2 % si vous travaillez entre 28 et 34 heures par semaine
- 4 % si vous travaillez 35 heures ou plus par semaine
Honoraires fixes
Votre prime est calculée en fonction des éléments suivants :
- Heures travaillées selon votre horaire normal
- Heures supplémentaires
- Heures passées en perfectionnement ou en ressourcement
- Vacances
- Jours fériés
- Congés spéciaux (exemples : congé parental, mariage, décès d’un proche)
Tarif horaire
Votre prime est calculée à partir de vos heures travaillées, selon votre horaire normal et vos heures supplémentaires.
Délai de paiement
Hebdomadaire, la prime vous sera payée sous la forme d’un versement unique tous les 3 mois au cours du 5e mois suivant la fin du trimestre. Vous la trouverez dans l’état de compte de votre compte personnel – finances personnelles.
Les trimestres sont ceux de l’année civile. Ils contiennent 13 semaines, qui vont du dimanche au samedi inclusivement.
Ajustement de la prime
Si vous êtes rémunéré à tarif horaire, un ajustement de la prime peut s’ajouter à la somme que vous avez déjà reçue pour favoriser votre disponibilité en établissement. Cet ajustement, qui varie selon le nombre d’heures travaillées, ne donnera pas lieu à une récupération.
Si vous avez travaillé le nombre d’heures requis, vous recevrez cet ajustement une fois par année civile. Pour y avoir droit, vous devez toutefois avoir une nomination de 42 jours ou plus dans un même établissement.
L’ajustement sera de :
- 2 % si vous avez travaillé 1 232 heures ou plus, mais moins de 1 540 heures
- 4 % si vous avez travaillé 1 540 heures
Si votre nomination se termine au cours d’une période de 12 mois, le nombre d’heures à atteindre sera ajusté proportionnellement selon la durée de votre nomination.
Nous vous verserons l’ajustement 6 mois après la date anniversaire de votre entrée en fonction ou à la fin de votre nomination.