Entente de collaboration en CHSLD
Les activités exercées par l’infirmière praticienne spécialisée (IPS) dans un CHSLD sont encadrées par la Lettre d’entente no 389. La candidate infirmière spécialisée (CIPS) diplômée et admissible à l’examen de certification à titre d’IPS est également visée par cette lettre d’entente.
L’intégration d’une IPS dans un CHSLD vise à optimiser l’approche collaborative et l’interdisciplinarité entre les IPS et vous dans le cadre de la prestation de services médicaux auprès des patients hébergés.
Conditions d’admissibilité
La Lettre d’entente no 389 précise les dispositions que vous devez appliquer dans le cadre d’une collaboration avec une IPS qui est intégrée dans un CHSLD désigné par le comité paritaire. Les conditions suivantes doivent aussi être respectées :
- l’entente que vous devez conclure avec le CISSS ou le CIUSSS de votre territoire doit répondre aux exigences apparaissant à l’Annexe II;
- le CHSLD doit être reconnu et inscrit à l’Annexe III de la Lettre d’entente no 389;
- le comité paritaire doit nous transmettre le nom de l’IPS exerçant dans l’un des lieux de dispensation de services visés et qui collabore avec vous;
- le comité paritaire doit être informé du mois au cours duquel l’IPS a débuté sa pratique dans le CHSLD visé.
À titre de médecin collaborateur, vous devez informer le comité paritaire de toute modification à l’entente concernant :
- le nombre d’heures de travail de l’IPS;
- l’arrivée d’une autre IPS;
- le départ ou l’absence pour toute période d’une IPS.
Le CISSS ou le CIUSSS est responsable d’aviser le comité paritaire du non-renouvellement de l’entente.